剛好我最近也聽了一個乾貨影片，很適合應用於現在這個時期，就分享一下我的重點筆記給大家參考吧！
本篇分享自己記錄的「職場小撇步：面試這樣「說」率取率倍增！ 李大華x周震宇 這樣說，讓你更加分！」影片筆記
有時間軸註記相關段落位置，並調整為適合閱讀的文句。
為什麼說話的聲音需要學習
說話的聲音之所以重要，是因為它除了傳遞內容的功能之外，也包含了潛溝通（情緒、語調、感受）在裡面，怎麼樣把自己內心想表達的意思得體的傳達給對方，就是一個很需要學習的技術。而這個對方可能是一個人、一群人，對象也可能有所不同，像是家人或是職涯的重要面試、會議，聲音都需要根據不同的情況來做調整。
在聲音的教學領域，我認為周震宇老師的教學真的非常淺顯易懂，也是我打算寫篇文章來分享的原因之一，也希望能在這個時期對需要面試的朋友有所幫助吧。
聲音與語氣同步的影響力
時間軸（2分32秒）
Julian Treasure: 聲音對我們造成的四種影響影片中（4分30秒）就有提到，當你的聲音內容跟語氣是同步的時候，影響力是會提升1100%的。但如果你的聲音內容跟語氣是不同步的，影響力就會下降86%以上，也就是說影響力只剩下14%。
自我介紹的聲音運用
時間軸（4分17秒）
自我介紹時怎麼說自己的名字，就有很巧妙的學問在裡面。像是簡短的「大家好，我是王小明」，當你在說「大家好」的時候是什麼樣的場合，你的視線範圍就得跟著對到。
時間軸（4分42秒）
秘訣一：距離感
如果對方離你有五步的距離，你用的聲音卻很小聲，只能傳達到30公分左右，那肯定是不太適合的，必須視受眾的距離來調整聲線。時間軸（4分42秒）
秘訣二：順氣發話
再來就是講到自己的名字，順不順也很重要，就是不要憋著氣說話，會像是有話卡在喉嚨一樣，無法順暢表達。（看影片示範會更清楚）另一方面也會給人一種你很小心翼翼且防衛心很重，讓人覺得你不是很想交朋友的樣子，面試的時候還可能給面試官你很不大方的印象。
時間軸（6分36秒）
秘訣三：修正語調
每個人的聲音高低都不太一樣，有的人聲音低沈，有的人聲音高亢，在別人的耳朵裡聽起來都有不同的感受，所以我們要多注意並修正語調來因地制宜才行。聲音太過高亢熱情會給人油腔滑調的感覺，過於低沉又讓人覺得死氣沈沈、悶悶的，這點我覺得可以透過朋友或錄音來幫自己多注意，至少自己要聽得順耳。
影片裡面也以面試來舉例子，在某些場合聲音太過熱情別人聽到的反而不是你的熱情，而是覺得你的意圖太強烈，這時候又會引起面試官思考，你是不是真的適合我們的單位？
時間軸（7分58秒）
也因此我們根據場合的氛圍來做調整是比較好的，就像俗語所說「見人說人話，見鬼說鬼話」一樣，這裡又有三個重點要注意了！
- 氣場合不合
聽聽看該單位裡面的人講話常用的音調，試著跟他們同步。 - 速度感是否適應
有的單位講話是非常快的，呈現積極、熱情、努力向上的氛圍。有的是很和緩，給人一種自在溫和的感覺。 - 頻率對不對
某些職場單位在講話時會特別加重音，給人一種努力勇往直前的感覺。有的是用輕聲、高音強調，整個呈現的質感就完全不一樣。
觀察公司氛圍的2個方法
時間軸（9分38秒）上一段提到了聲音要根據場合、公司來做調整，但我們要怎麼知道該單位通常都是使用什麼樣的聲音呢？這時可以透過以下這2個方向來觀察，就比較不會出錯了！
時間軸（10分00秒）
觀察物件1：接待人員
接待人員（櫃檯）通常是在第一線接觸客戶、重要貴賓的，也代表著公司的門面，所以觀察接待人員的聲音氛圍，是一個不錯的參考標的。如果接待人員語調是比較高的，公司可能比較活潑；比較中音的，就中規中矩；如果是低音的，就比較怪怪的。
一般來說第一線的接待人員，給人的感覺都是有趣的（活潑、輕鬆、可愛）屬於高音；誠懇是中音；低音就會給人奇怪的感覺。
時間軸（10分54秒）
觀察物件2：強調方式
櫃檯人員帶到位之後，觀察第二線的接待人員（人資、主管、經理）與你對話時使用的強調方式是怎麼樣的，這時就最好開始同步模式（聲音、表情、肢體）了，用他們熟悉的方式與他們應對。（這裡看影片示範更明白）- 重音強調
認真、嚴肅、重視程度高 - 高音強調
- 延長音強調
如果用了與之相反的語調去應對，那就是給人一種氣氛的不協調感了。
我是鐵，以上是影片前半段的筆記，後半段《影片筆記》疫情職場遠端面試聲音秘訣 李大華x周震宇（下集）內容更精彩！
另外，想更加瞭解如何鍛鍊自己的聲音，也很推薦周震宇老師的兩個課程（聲入人心-周震宇的人聲必修課、邏輯表達力-周震宇的口語邏輯優化課），可以說是學習掌握自己聲音的不二選擇。
周震宇老師的臉書專頁（聲音訓練專家-周震宇）
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